Pourquoi
L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
est-elle si importante ?
QU’EST-CE QUE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ?
L’intelligence émotionnelle (IE) est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et interpersonnelles, qui influencent la manière dont :
C'est un facteur déterminant de réussite dans la vie professionnelle et personnelle.
POURQUOI L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE EST-ELLE SI IMPORTANTE ?
L’intelligence émotionnelle est reconnue comme un des principaux indicateurs de la performance. En effet, dans le monde actuel, il n’est plus à prouver que la valeur ajoutée de l’être humain réside dans son savoir-être, un vaste domaine de compétences qui dépendent directement du niveau d’intelligence émotionnelle.
L’IE fait partie des 10 compétences clés en 2022 selon le World Economic Forum.
QUOTIENT ÉMOTIONNEL ET QUOTIENT INTELLECTUEL ?
Le quotient intellectuel est l’une des méthodes de référence les plus reconnues au monde pour évaluer l’intelligence globale d’un individu. Le QI ne mesure pas l’intelligence humaine dans son intégralité, car il ne tient pas compte d’autres capacités nécessaires à la réussite, telles que l’aptitude à exprimer ses émotions ou à décoder celles des autres.
Si le quotient intellectuel est considéré comme inné et immuable, le quotient émotionnel (QE) peut en revanche évoluer dans le temps.
Le QI et le QE jouent indéniablement un rôle important dans la réussite professionnelle et personnelle.
L’intelligence émotionnelle intervient dans tous les domaines, de la réussite personnelle au succès professionnel.
QUOTIENT ÉMOTIONNEL ET LEADERSHIP ?
L’intelligence émotionnelle est ainsi une qualité importante pour les dirigeants et responsables d’entreprise.
Par exemple, il a été démontré que des individus à fort potentiel de leadership ont tendance à faire preuve d’un niveau d’intelligence émotionnelle plus élevé.
Les leaders les plus efficaces ont un point commun : ils possèdent tous un niveau d’intelligence émotionnelle élevé...
Sans cela, un individu peut avoir la meilleure formation du monde, un esprit d’analyse hors du commun et une créativité illimitée mais cela ne suffira pas à en faire un bon leader.
DANIEL GOLEMAN
